DESENVOLVIMENTO

A EATON - Divisão de Produtos Automotivos, em São José dos Campos, é uma organização que se preocupa com o desenvolvimento contínuo de seus talentos. Para atender e estimular esse aprimoramento e crescimento da equipe, foram criados programas locais e corporativos tais como:

• Converchá
  Encontro informal entre o diretor-geral, gerência de recursos humanos e funcionários, para compartilhar idéias e esclarecer dúvidas.

• Seu Dia
  Comemoração dos aniversariantes do mês, juntamente com o diretor-geral e gerentes, em uma festa informal com a presença de todos e vale presente para cada aniversariante.

• PEMI - Programa EATON de Movimentação Interna
  Tem como objetivo a valorização dos talentos internos da empresa, no preenchimento de vagas em todos os níveis de nossa organização.

• EATON University
  Universidade on-line da EATON com mais de 2000 cursos que favorecem o desenvolvimento pessoal e profissional dos funcionários, cobrindo uma grande variedade de assuntos como: habilidades para liderança, comunicações, treinamento em softwares, vendas, serviços aos clientes, ferramentas de qualidade, habilidades em administração de negócios, filosofia EATON e relacionamento interpessoal, entre outros.

• APEX
  É uma ferramenta que visa promover o desenvolvimento de carreira alinhado às metas da empresa, avaliando e proporcionando oportunidades de melhorias em todos os níveis da Organização e dando base para conhecimento, remuneração e crescimento dentro da EATON.

• Programa Carreira EATON
  Programa que promove maior participação, autonomia e oportunidades de crescimento a todos os funcionários das áreas operacionais e de suporte através de competências que são desenvolvidas e treinamentos em que cada um administra sua evolução de cargo e remuneração.

• Times de Melhorias
  Concentra, orienta e premia o desempenho dos times que desenvolvem trabalhos em equipe, com o objetivo de melhorar as performances pessoal, profissional e organizacional.

• Incentivo Educacional
  É o investimento da EATON no desenvolvimento de seus talentos, direcionando-os para níveis de competitividade alinhados aos desafios do mercado e aos propósitos de crescimento da empresa.

• Programa 5S
  A metodologia 5S é um conjunto de princípios e atividades que contribuem para manter o alto desempenho e um bom ambiente de trabalho. Através deles, obtemos melhores meios e condições de trabalho, evitando desgastes físicos e mentais desnecessários.

• Desenvolvimento Continuado da Liderança
  A Eaton investe e acredita no potencial e crescimento de seus líderes e para isso mantém um programa contínuo de desenvolvimento técnico e comportamental na capacitação para a Gestão de Pessoas.

• Programa de Estágio
  É um Programa de Desenvolvimento de Potenciais que visa enriquecer a empresa com jovens talentos interessados em aplicar seus conhecimentos teóricos, além de contribuir com suas idéias e sugestões, formando e preparando profissionais para recrutamento interno e mercado local.